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班长李三喜带徒记 -博狗游戏平台官方


2019-11-14 来源: 同忻煤矿公司
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  李三喜是同忻煤矿公司综采二队的支架检修班长,由于在生产一线工作年限长,40多岁的他工作经验丰富。最近队里给他安排了一名研究生徒弟,三喜心里有点忐忑。他想:自己才是个大专生,怎么才能带好这个研究生徒弟?为此,他颇费了番心思。
  说起三喜班长,他可有自己独到的一套“带徒经”,他会根据徒弟的实际情况“量身定做”个人专属的培训内容,制定周期性的培训目标,并通过每日现场考核,来检验徒弟近期的学习情况。
  一次,李三喜检修支架后,让徒弟检查一遍,结果徒弟没发现问题。李三喜边指支架后摆梁边说:“检修后一定要关注支架后摆梁伸出的高度,如果高度不够,可能在移架的过程中,插入到后溜的刮板链中,造成刮板和液压支架严重损伤。”李三喜在现场操作中故意留下疏漏,让徒弟结合最近的理论学习情况发现、纠正自己在操作中的错误以及不足,做到理论知识和实际操作有效结合。
  经过一段时间的学习培训,徒弟的理论知识和实际操作有了很大提高,更让李三喜欣慰的是徒弟让他“露了个大脸”,都说他徒弟带得好,是因为,一次工作面在推进过程中遇到了爬坡构造,但支架原有的程序不能满足操作需求,很大程度上影响了推进速度和开采质量。为此,队里成立了攻关小组,徒弟与厂家进行远程沟通,创新设计了支架程序,进行了软件编程,通过反复试验,最终确定把成组动作设置为10组,成功地将指令程序输入到电液控系统中,从而保障了工作面的顺利推进,他们师徒因此受到了队里的奖励。
  通过这件事,李三喜感叹道,自己的老经验还得结合新知识,智能化矿山的班组长,不是光凭经验和一把力气就能干好,还必须掌握一定的现代化设备操作和安全管理知识及电脑软件知识,千万吨级矿井的班组长必须是“复合型”的劳动骨干。
                                    (通讯员:孙炎宾 胡雅琼 责编:杨莉